Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

pour l’année 2022 au titre des données 2021

 

FIDUCIAIRE SABE

Siren : 399 344 886

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont :

Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes : 27, la note maximale étant de 40

Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35, la note maximale étant de 35

Ecart de taux de promotions individuelles : non applicable

Salariés ayant bénéficié d’une augmentation suite au retour de congé maternité/adoption : 15, la note maximale étant de 15

Salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 5, la note maximale étant de 10

Le score global est ainsi de : 82/100

Le tableau relatif aux objectifs de progression est disponible en cliquant sur le lien suivant: 2022_ tableau objectifs de progression égalité 2021

 

MULTI   TRANSPORTS AUVERGNE

Siren : 352 725 899

Total de points obtenus : 0

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 10

Résultat final sur 100 points : Non calculable

 

TRANSPORTS ISSOIRIENS

Siren : 432 087 930

Total de points obtenus : 0

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 10

Résultat final sur 100 points : Non calculable

 

TRANSPORTS ARCHER

Siren : 487 643 488

Total de points obtenus : 40

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45

Résultat final sur 100 points : Non calculable